「転職エージェントは、1社登録しておけばいいでしょ？」
「何社も登録したら、やりとりが大変そう」
そんなふうに思ったことはありませんか。
・何社も登録する意味があるのか分からない。
・やりとりが増えて、面倒になりそう。
・そもそも、どこも同じ求人を持っているのでは。
私は転職活動のときに、2社の転職エージェントを同時に登録しました。
実際に登録してみて分かったのは、求人に違いがあること、担当者との相性があるということです。
この記事では、複数社登録したほうがいい理由と、実際に感じた面倒な部分を整理していきます。
この記事を読むと、こんなことがわかります。
・複数社登録のデメリットと、その付き合い方
複数の転職エージェントに登録することで、より良い求人に出会いやすくなります。
【この記事を書いている人】
理学療法士歴15年以上。
キャリアアップのための転職と、ライフプランに合わせた転職、2回の経験があります。
この経験を通じて、ライフプランに合わせた職場の選び方を実感してきました。
複数社登録したほうがいい2つの理由
2社以上の転職エージェントに登録した方がいい理由はこちら。
・扱っている求人が違う
・エージェントの担当者によって、対応に差がある
それぞれ詳しく説明していきます。
扱っている求人が違う
転職エージェントによって、それぞれの強みや得意な分野があります。
こっちの転職エージェントには無かった求人が、別の転職エージェントでは求人があるということがあります。
その理由は、転職エージェントに求人を出す側の事情があるからです。
求人を出す側の会社が、
・全ての転職エージェントを利用するわけではない
・お金がかかる
2つが求人に差が出る理由です。
転職エージェントの求人一覧には、求人票の掲載依頼があったものしか出ていません。
様々な転職エージェントがあるなかで、会社が選んだ転職エージェントにしか求人が出ないからです。
そして採用が決まると、転職エージェントに予定年収の何割等の費用を払う仕組みになっています。
広告費用として掲載するだけで費用がかかる場合もあります。
これらのことから、すべての転職エージェントに依頼しているとは限りません。
つまり、1社の転職エージェントだけ登録していると、そこに依頼していない会社の求人は、最初から見つけることができません。
求人が他にもあることを知らないことがいちばんの問題です。
担当者による対応の差
転職をするにあたって大切なのは、転職エージェントの担当者との相性です。
同じ転職エージェントに登録しても、担当者によって対応はまったく違います。
たとえば、
・押しが強く、早く決めさせようとしてくる
・こちらの事情に共感してもらえない
・希望している条件に合う求人を教えてもらえない
こんな担当者に当たった場合には、担当変更をしてもらうか、利用する転職エージェントを変えましょう。
反対に、
・求めているものをくみ取ってくれる
・共感したうえで、求人を出してくれる
・話しやすい
・自分が気になっている会社の情報を知っている
・自分に合った良い提案をしてくれる
こんな風に自分に合った担当者であれば、転職活動のとても心強い味方となります。
しかし、担当者は登録してやりとりしてみないと分かりません。
1社だけだと、担当者が自分に合うかどうか、提案してもらった求人が良いのかどうかを比べることができません。
求人の数だけでなく、自分に合う担当者を見つけるためにも、複数社登録するのがおすすめです。
複数社登録のデメリット
複数社登録することで、デメリット・面倒な部分もあります。
・同じことを、何社にも伝えることになる
・希望や経歴を説明するのに、時間がかかる
・担当者との連絡が増える
特に登録した後の最初のやりとりは、どこでも同じ内容を聞かれます。
最初の面談後も、定期的に求人のお知らせや、現状確認などで連絡がきます。
登録や連絡などの手間は1社登録だけに比べると少し負担が増えますが、より良い転職をするためには多少の手間は必要です。
何社登録するのがいいか
結局、何社転職エージェントの登録をした方がいいのでしょうか。
私は、転職エージェントに登録するのは2〜3社がちょうどいいと思っています。
・1社だと、知らないままの求人が出てくる
・4社以上だと、やりとりが負担になる
求人の漏れを減らしつつ、自分で管理できる範囲がおすすめです。
まずは2社から始めて、物足りなければ足すという進め方でもいいと思います。
自分にとって負担にならない範囲で登録しましょう。
ちなみに、転職エージェント側も、基本的には何社か登録していると思っています。
なので、面談時に他にどこに登録しているのかを聞かれたりします。
登録するのが不安な人へ
「登録したら、しつこく連絡が来るのでは」と不安な方もいると思います。
電話や面倒なことはなるべく避けたいですよね。
ここでは、実際に登録・利用していた私の感想をあげてみました。
・電話は、初回以降は、見学や就職面接前などで必要な時しかかかってこなかった
・基本的にはメールやLINEなどのSNSでやり取りする
・LINEなどで「良い求人がありますが、どうですか」という案内が届く
・担当者とは別に定期的に、求人の紹介が送られてくる
頻繁に電話をすることも、かかってくることもなく、無理な押し付け等もありませんでした。
そして、今すぐ転職する気がなくても登録した場合でも同じでした。
初回の面談時に、転職はどれぐらいの時期にする予定なのかを必ず聞かれます。
その時に、「すぐに転職する気はない。求人の情報収集をしたくて登録した」と伝えれば、転職を無理に勧められることはありません。
電話嫌いな私でも、負担は少なく、2社登録して良かったと思っています。
そして、転職する気がなくても、求人を見ておくメリットは、こちらでお話ししています。
まとめ
今回は、転職エージェントを複数登録したほうがいい理由を整理しました。
・担当者によって、対応に差がある
私は2社を同時に使って、転職エージェントによって、出ている求人に差がある事に気がつきました。
求人を依頼するにはお金がかかるので、すべてのエージェントには依頼していません。
そのため、1社だけだと知らない求人があることにも気づけません。
だから、2社以上の登録をおすすめしています。
一方で、複数社登録することで負担となる部分もあります。
・同じことを何社にも伝える必要がある
・説明に時間がかかる
・連絡の頻度が増える
だからこそ、負担になりすぎない2〜3社がちょうどいいと思っています。
担当者が合わないと感じたら、変えてもらうこともできます。
断るときは「他で決まったので」で十分です。
まずは、2社に登録して比べてみるところから始めてみてください。
比べる相手がいると、求人の見え方も、担当者の印象も変わります。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
この記事がお役に立てると嬉しいです。
