無料の求人サイトと転職エージェントの違い

「求人票を見るだけなら、無料の求人サイトで十分なのでは？」

「わざわざ転職エージェントに登録しなくても、自分で探せばいい」

そんなふうに思ったことはありませんか。

・無料で求人票を見られるのに、なぜ転職エージェントに登録するのか分からない。
・無料の求人サイトと転職エージェントは何が違うの？
・わざわざ登録するのは面倒。

なぎ

私も転職エージェントを利用するまでは、違いがわかりませんでした。

無料の求人サイトでも、求人を探して求人票を見ることはできます。

ですが、無料の求人サイトで見つけた求人が自分にとって良い条件なのかを、自分で判断するのは難しいです。

この記事では、転職エージェントを利用したほうがいい理由を整理していきます。

この記事を読むと、こんなことがわかります。

自分に合った転職先を探し、負担を少なく転職活動をすることができます。

求人を探す2つの方法

求人を探す方法は、大きく分けると2つあります。

・無料で見られる求人サイト
・転職エージェント

この2つの大きな違いは、担当者がつくかどうかです。

無料の求人サイトは、自分で探して、自分で判断します。

転職エージェントは、担当者が探して、相談しながら判断します。

両方それぞれに良いところがありますが、私としては転職エージェントの利用をおすすめします。

なぎ

「自分1人でやるか、担当者と一緒にやるか」の違いです。

無料の求人サイトでできること

無料の求人サイトでは、自分で求人を探して、そのまま応募することができます。

サイトによって違いはありますが、大体はこんなことができます。

・登録しなくても、好きな時に求人を探せる
・登録すれば、サイトから直接応募できる
・気になる求人の保存や、履歴書を保存したりできる

スカウトが届いたり、職場の口コミが見られたりするサイトもあります。

ただし、担当者はつきません。

条件の問い合わせや日程調整、求人票に書かれていないことの確認は、自分でやることになります。

なぎ

求人や求人票の条件を見るには便利。

転職エージェントでできること

転職エージェントも会社によって違いはありますが、大体はこんなことができます。

・希望する条件に合う求人を探して紹介してくれる
・会社との間に入って、やりとりをしてくれる
・一般には公開していない求人も紹介してもらえる

登録・利用は無料で、求人探しから転職までサポートしてくれます。

入職後も担当者から確認の連絡がくるなど、フォローしてくれます。

求人を探すだけでも利用できますし、実際に転職活動のアドバイスもしてくれるので、担当者がいることで転職の負担を大きく減らせます。

転職エージェントをおすすめする理由

おすすめする理由は4つあります。

それぞれを説明していきます。

1.会社とのやりとりを代わりにしてくれる

見学や面接の日程調整、条件の問い合わせ、断りの連絡まで、担当者がやってくれます。

自分で電話をかけずに済むので、電話が苦手な人や仕事などで忙しい人も進めやすくなります。

2.自分では聞きにくいことを聞いてくれる

職場の雰囲気、残業の実態、求人を出している理由、給与の交渉など、求人票では分からないことを確認してもらえます。

担当者は、求人票に書かれている条件以外のことも色々と知っているので、会社の状況をよりはっきりと知ることができます。

3.自分の相場が分かる

無料の求人サイトで「月給25万円」の求人を見つけても、それが高いのか低いのか、自分では分かりません。

担当者は希望や経歴を聞いたうえで求人を提案してくれるので、自分の経験ならどれくらいの条件になるのかがわかります。

今の自分の給与が、業界的に平均的なのかどうなのかもわかります。

4.応募の準備を手伝ってくれる

履歴書や職務経歴書の書き方、面接の仕方まで相談できます。

面接は誰でも緊張するものですし、転職が初めての人ほど、心強い部分です。

転職エージェントをおすすめする理由は、詳しくはこちらの記事で説明しているので、気になる方は読んでみてください。

転職エージェントの利用をおすすめする理由

求人を探す方法はいろいろありますが、私がおすすめするのは転職エージェントです。会社とのやりとりを代わりにしてくれる、聞きにくいことを聞いてくれる、自分の相場が分かる、応募の準備を手伝ってくれる。実際に使って感じた4つの理由をまとめました。

www.nagiworkstyle.site

なぎ

担当者がいるだけで、できることが大きく変わります。

求人を出す会社側の違い

もう1つ知っておくといい見方があります。

転職エージェントに求人を出すには、お金がかかります。

・採用が決まると、予定年収の何割かを支払う
・掲載するだけで、広告費用がかかる場合もある

無料の求人サイトには、この費用がかかりません。

無料のサイトもある中で、なぜわざわざお金をかけて求人を出しているのでしょうか。

私は、転職エージェントに求人を出している会社に対して以下のように考えています。

・採用したいという意思がはっきりしている
・採用するための予算がある
・それだけ本気で人を探している

つまり、お金をかけている求人には、採用への本気度や予算の余裕が表れているということです。

もちろん、無料の求人サイトに載っている職場が本気ではない、という話ではありません。

ただ、費用をかけてでも人を採りたいと考えている職場がある、ということは知っておいていいと思います。

なぎ

お金をかけているということ自体が、ひとつの情報になります。

まとめ

今回は、転職エージェントを利用したほうがいい理由を整理しました。

無料の求人サイトと、転職エージェントの違いは担当者がつくことです。

無料の求人サイトでも、求人を探して見ることはできますが、見つけた求人が自分にとって良い条件なのかは、自分で判断するのは難しいです。

転職エージェントなら、求人を見る段階でも、自分の条件に合わせて求人を探してくれるので、自分で探す手間が少なくなります。

転職エージェントをおすすめする理由は4つあります。

転職エージェントは、求人探しから実際の転職活動まで、しっかりとサポートしてくれます。

担当者がいることで、求人探しにかかる時間や手間を減らし、分からないことを確認できるので転職活動への不安が軽減されます。

そして転職エージェントに求人を出している会社は、求人に対する本気度が高く、求人への予算がある会社ということです。

複数社登録することをおすすめしていますが、まずは1社から転職エージェントに登録して、自分の条件に合う求人を見てみるところから始めてみてください。

複数社登録した方がいい理由は、こちらの記事で紹介しています。

転職エージェントを複数登録したほうがいい理由

転職エージェントは1社だけで足りるのか。2社を同時に使ってみると、片方にしかない求人があり、同じ職場でも募集の有無が違いました。複数登録したほうがいい理由と、やりとりが増えるデメリット、ちょうどいい登録数を整理しました。

www.nagiworkstyle.site

今の自分にどんな求人があるのかを知ることで、これからの選択肢が広がります。

最後まで読んでいただきありがとうございました。
この記事がお役に立てると嬉しいです。